Die Idee – die LESER Mitarbeiter feiern nicht nur am selben Tag an allen weltweiten LESER Standorten eine Geburtstagsparty, sondern malen ein Bild und das gemeinsam, obwohl weltweit verteilt. Was zunächst verrückt erschien, wurde mit der Präzision eines LESER Sicherheitsventiles vorbereitet: sechs Einzelthemen zu LESER 200 ausgewählt, das Gesamtbild mit 2.484 Einzelkacheln strukturiert, ein detailliertes Tutorial geschrieben und ausgewählte Mitarbeiter in den LESER Gesellschaften trainiert.

Im Juni war es dann soweit, die LESER Mitarbeiter trafen sich an den weltweiten Standorten zur Mitarbeiterparty. Ein bisschen verwundert waren wohl einige der allein in Hamburg rund 800 geladenen Mitarbeiter samt Partnern, als sie trotz hochsommerlicher Temperaturen aufgefordert wurden, Overalls über ihre Party-Garderobe zu ziehen.

Eigentlich waren sie doch zum Feiern in die spektakuläre Hamburger Event-Location Schuppen 52 gekommen. 

Und nun das: Unter dem Motto „LESER 200“ war jeder aufgefordert, auf einer kleinen Tafel seiner künstlerischen Phantasie freien Lauf zu lassen und ein Teil des weltweiten Bildes zu malen. Immer das Gesamtbild vor Augen, war viel Kommunikation mit seinen bis zu neun  Bildnachbarn gefordert.

Stück für Stück wurden in Hamburg die einzelnen Tafeln zu einem Gesamtbild mit einer imposanten Größe von 10,80 mal 5,40 Metern zusammengefügt. Ganz unbewusst stachen die klassischen LESER Farben hervor. 

Dann kam die große Überraschung: Parallel zu den Hamburger Künstlern hatten, wie hier in Brasilien, die Mitarbeiter an allen LESER-Standorten weltweit ihren Tafeln einen eigenen Stempel aufgedrückt. Die Ergebnisse der einzelnen Standorte wurden nicht nur digital zusammengefügt, sondern mit Live-Schaltungen auch noch kommentiert.

Am Ende entstand ein gemeinsames Gesamtkunstwerk – lokal von Hand gemalt und weltweit digital verbunden. Das eindrucksvolle LESER-Porträt aus 2.484 einzelnen Tafeln steht indirekt auch für den betrieblichen Alltag bei LESER, in dem jeder an seinem Platz an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitschreibt.