Cieszymy się, że chcą Państwo aplikować do firmy LESER . W dalszej części wyjaśniamy, że przetwarzamy Państwa dane osobowe w kontekście Państwa aplikacji i przechowujemy dalsze istotne informacje w tym zakresie.

1. Kto jest odpowiedzialny za przetwarzanie Twoich danych osobowych?

LESER GmbH & Co. KG (zwana dalej"LESER ") jest odpowiedzialna za przetwarzanie Państwa danych osobowych w ramach podstawowego rozporządzenia UE o ochronie danych osobowych ("DSGVO").

2. Inspektor ochrony danych
We wszystkich kwestiach związanych z przetwarzaniem Państwa danych osobowych oraz z egzekwowaniem Państwa praw zgodnie z DSGVO mogą się Państwo zwrócić do naszego inspektora ochrony danych, prof. dr Ulfa Glende, którego można uzyskać pod adresem datenschutz@leser.com..

3. W jakich celach i na jakiej podstawie prawnej LESER przetwarza dane osobowe?
LESER przetwarza Państwa dane osobowe w celu złożenia przez Państwa wniosku o nawiązanie stosunku pracy, o ile jest to konieczne do podjęcia decyzji o nawiązaniu stosunku pracy z LESER . Podstawą prawną do tego jest § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.

Ponadto LESER może przetwarzać Państwa dane osobowe w zakresie niezbędnym do obrony przed roszczeniami prawnymi dochodzonymi wobec LESER w procesie aplikacji . Podstawą prawną do tego jest Art. 6 par. 1 lit. f DSGVO; uzasadnionym interesem jest np. ciężar dowodu w postępowaniu na podstawie Ogólnej Ustawy o Równym Traktowaniu (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG).

Jeśli między Tobą a firmą LESER istnieje stosunek pracy, firma LESER może dalej przetwarzać dane osobowe już otrzymane od Ciebie dla celów stosunku pracy zgodnie z § 26 ust. 1 BDSG, jeśli jest to konieczne do wykonania lub rozwiązania stosunku pracy lub do wykonania lub wypełnienia praw i obowiązków reprezentowania interesów pracowników wynikających z przepisów prawa lub układu zbiorowego, umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług (układ zbiorowy).

4. Jakie kategorie danych osobowych przetwarza LESER ?
LESER przetwarza dane związane z Twoją aplikacją . Mogą to być ogólne informacje o Tobie (takie jak Twoje imię i nazwisko, adres i dane kontaktowe), informacje o Twoich kwalifikacjach zawodowych i wykształceniu, informacje o rozwoju zawodowym lub inne informacje, które przekazujesz firmie LESER w połączeniu z Twoją aplikacją .

Ponadto LESER może przetwarzać informacje związane z pracą udostępnione przez Ciebie publicznie, takie jak profil w profesjonalnych sieciach mediów społecznościowych.

5. Z jakich źródeł pochodzą dane osobowe, jeśli LESER nie zbiera ich od Ciebie?
Jeśli LESER nie pobiera danych bezpośrednio od Ciebie, a masz aktywny profil na portalu pracy online, lub jeśli LESER zdyskwalifikuje nieaktywny lub tylko częściowo aktywny profil jako element procesu aplikacji , możemy również tam zbierać Twoje dane osobowe.

6. Jakie są kategorie odbiorców danych?
LESER może przekazywać Państwa dane osobowe spółkom powiązanym z LESER w zakresie, w jakim jest to dopuszczalne w ramach celów i podstaw prawnych określonych w punkcie 3. W przeciwnym razie dane osobowe będą przetwarzane w naszym imieniu na podstawie umów zgodnie z art. 28 DSGVO, w szczególności w ramach umów o dzieło. 28 DSGVO, w szczególności przez hostingodawców lub dostawców systemów zarządzania kandydatami.

W ramach spółek dostęp do Państwa danych mają tedekomponenty , które potrzebują Państwa danych do wypełnienia swoich obowiązków umownych, prawnych i nadzorczych, jak również do wyboru uzasadnionych interesów, np.dekomponent personalny,dekomponent specjalistyczny i zarządzanie przedsiębiorstwem.

7. Czy przewiduje się przeniesienie do państwa trzeciego?
Nie przewiduje się przeniesienia do państwa trzeciego.

8. Jak długo będą przechowywane Twoje dane?
LESER przechowuje Państwa dane osobowe tak długo, jak jest to konieczne do podjęcia decyzji dotyczącej Państwa aplikacji . Jeśli stosunek pracy między Tobą a LESER nie zostanie nawiązany, LESER może dalej przechowywać dane w zakresie niezbędnym do obrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi. Dokumenty aplikacji zostaną usunięte po sześciu miesiącach od powiadomienia o decyzji odmownej, chyba że ze względu na spory prawne konieczne jest dłuższe przechowywanie.

9. Jakie masz prawa?
Jako kandydatowi do pracy w firmie LESER przysługują Ci następujące prawa do ochrony danych, zależne od sytuacji w każdym indywidualnym przypadku, w celu skorzystania z których możesz w każdej chwili skontaktować się z inspektorem ochrony danych w firmie LESER , korzystając z danych kontaktowych podanych w punktach 1 i 2.

a. Informacje
Mają Państwo prawo do uzyskania informacji o swoich danych osobowych przetwarzanych przez LESER oraz do żądania dostępu do swoich danych osobowych i/lub ich kopii. Obejmuje to informacje o celu wykorzystania, kategorii wykorzystywanych danych, ich odbiorcach i osobach upoważnionych oraz, jeśli to możliwe, o planowanym okresie przechowywania danych lub, jeśli nie jest to możliwe, o kryteriach ustalania tego okresu, zgodnie z Art. 15 par. 1 DSGVO.

b. Sprostowanie, usunięcie lub ograniczenie zastosowania przetwarzania
Mają Państwo prawo do żądania od LESER niezwłocznego sprostowania nieprawidłowych danych osobowych dotyczących Państwa. Biorąc pod uwagę cele przetwarzania, mają Państwo prawo żądać uzupełnienia niekompletnych danych osobowych - również w formie oświadczenia uzupełniającego.

c. Prawo do sprzeciwu
Jeżeli przetwarzanie danych osobowych dotyczących Państwa odbywa się na podstawie Art. 6 par. 1 lit. f DSGVO, mają Państwo prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania tych danych z przyczyn wynikających z Państwa szczególnej sytuacji. LESER nie będzie wówczas dłużej przetwarzać tych danych osobowych, chyba że LESER będzie w stanie udowodnić ważne powody uzasadniające przetwarzanie danych, które przeważają nad Państwa interesami, prawami i wolnościami, lub przetwarzanie danych służy dochodzeniu, wykonywaniu lub obronie roszczeń prawnych.

d. Prawo do odwołania
Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie określonej zgody, mają Państwo prawo, zgodnie z Art. 7 ust. 22 DSGVO, do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody do momentu jej cofnięcia. W tym celu mogą Państwo w każdej chwili skontaktować się z firmą LESER lub z inspektorem ochrony danych LESER pod wyżej wymienionymi danymi kontaktowymi.

e. Prawo do usunięcia danych
Zgodnie z Art. 17 DSGVO, mają Państwo prawo zażądać od LESER niezwłocznego usunięcia dotyczących Państwa danych osobowych, przy czym LESER jest zobowiązany do niezwłocznego usunięcia danych osobowych, jeżeli zachodzi jedna z następujących przyczyn:

• Dane osobowe nie są już potrzebne do celów, dla których zostały zebrane lub w inny sposób przetworzone.
• Sprzeciwiasz się przetwarzaniu danych zgodnie z pkt 9c powyżej i nie istnieją nadrzędne uzasadnione powody przetwarzania danych.
• Dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem.
• Usunięcie danych osobowych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z prawa Unii lub prawa państw członkowskich, którym podlegamy.

Nie dotyczy to sytuacji, gdy konieczne jest przetwarzanie danych:

• Aby wypełnić obowiązek prawny, który wymaga przetwarzania danych zgodnie z prawem Unii lub państw członkowskich, którym podlega LESER .
• W celu dochodzenia, wykonywania lub obrony roszczeń prawnych.

f. Prawo do ograniczenia przetwarzania danych
Zgodnie z Art. 18 DSGVO, mają Państwo prawo zażądać od LESER ograniczenia przetwarzania danych, jeżeli spełniony jest jeden z poniższych warunków:

• Prawidłowość danych osobowych jest kwestionowana przez użytkownika przez okres czasu, który pozwala LESER na sprawdzenie prawidłowości danych osobowych.
• Przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a Państwo odmawiają usunięcia danych osobowych i zamiast tego żądają ograniczenia ich wykorzystywania.
• LESER nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne do dochodzenia, wykonywania lub obrony roszczeń prawnych.
• Wnieśli Państwo sprzeciw wobec przetwarzania danych, o którym mowa w ustępie 9c powyżej, dopóki nie zostanie ustalone, czy uzasadnione przyczyny leżące po stronie LESER są ważniejsze od Państwa.

Jeżeli przetwarzanie danych zostało ograniczone zgodnie z niniejszą literą f, takie dane osobowe -akomponent z ich przechowywania - mogą być przetwarzane zgodnie z art. 18 ust. 2 DSGVO wyłącznie za Państwa zgodą lub w celu dochodzenia lub obrony roszczeń prawnych lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej lub z uwagi na ważny interes publiczny Unii lub osoby prawnej. 18 ust. 2 DSGVO za Państwa zgodą lub w celu dochodzenia, wykonania lub obrony roszczeń prawnych lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej lub ze względu na ważny interes publiczny Unii lub państwa członkowskiego.

Jeżeli uzyskali Państwo ograniczenie przetwarzania, LESER poinformuje Państwa zgodnie z art. 18 par. 3 DSGVO przed wprowadzeniem ograniczenia.

g. Prawo do odwołania
Bez uszczerbku dla wszelkich innych administracyjnych lub sądowych środków odwoławczych, mają Państwo prawo do odwołania się do organu nadzorczego, w szczególności w państwie członkowskim, w którym Państwo przebywają, w Państwa miejscu pracy lub w miejscu, w którym zarzuca się naruszenie, jeśli uważają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza DSGVO.

10. Wymóg podania danych osobowych
Podanie danych osobowych nie jest nakazane ani przez prawo, ani przez umowę, ani nie są Państwo do tego zobowiązani. Podanie danych osobowych jest jednak niezbędne do zawarcia umowy o pracę z firmą LESER . Oznacza to, że jeśli nie podasz LESER w aplikacji żadnych danych osobowych, LESER nie nawiąże z Tobą stosunku pracy.

11. Brak zautomatyzowanego podejmowania decyzji
W poszczególnych przypadkach nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji w rozumieniu art. 22 DSGVO. 22 DSGVO, tzn. decyzja dotycząca Państwa aplikacji nie opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych.